美国环境保护署(Environmental Protection Agency)计划今年招聘1000名新员工和实习生，在多年裁员后，该机构试图继续扩大编制。
该机构发起了一项名为“BeEPA”的新活动，并于本周在全国范围内举办一系列外展活动，以提高人们对招聘广告的认识。官员们说，环保署在其华盛顿总部和10个地区办事处都有空缺，职位包括科学家、工程师、拨款管理人员、律师和IT专业人员。
与所有政府机构一样，该机构仍在一项持续决议下运作，因此2024财年的资金仍然不确定，而且EPA可以在多大程度上增加其劳动力仍然是一个悬而未决的问题。EPA发言人Angela Hackel表示，一旦国会做出最终拨款，EPA将确定更精确的招聘目标，但将依靠最近两党通过的基础设施法案和民主党签署的气候、税收和医疗保健法案(即《通货膨胀削减法案》)获得的数十亿美元来补充这笔资金。
“我们希望通过BIL和IRA的资金，以及我们的年度拨款，继续发展该机构，”哈克尔说。
美国环保署的预算在2023财年增长了6%，在2022财年增长了3%，尽管整个政府的收入支出在2024财年冻结。自拜登总统上任以来，环保署的员工人数增加了约7%，达到1100人，其中大部分增长发生在2023财年。
本周，美国环保署署长迈克尔·里根在与全国高校学生的电话会议上表示，该机构去年的新雇员人数超过了前五年的任何一年。他承诺今年将实习生人数增加一倍，并表示新的BeEPA活动将吸引所有对气候和环境充满热情的人。
里根说:“要实现本届政府雄心勃勃的目标，我们还有很多工作要做。
拜登政府一再呼吁增加环境保护署的人手。在他的2024年财政预算中，拜登总统要求将环境保护局的资金增加19%，这是他的蓝图中所有联邦机构中增幅最大的。他说，为了增加2400名员工，以抵消上届政府裁员造成的“继续削弱该机构执行任务的能力”，这笔现金注入是必要的。
拜登政府希望在各个机构雇佣数千名员工来执行这项价值1万亿美元的基础设施法，EPA和其他机构已经从人事管理办公室(Office of Personnel Management)获得了专门的招聘授权，以填补某些职位。截至10月，奥巴马政府表示，已经填补了75%的基础设施建设专项工作岗位。
环境保护署仍在处理其劳动力短缺的问题。该机构的监察长最近强调，人事问题是该机构拨款管理和监督的一个关键缺陷。该监督机构表示，其资助工作人员“流动率高，工作量大”，“已经超负荷”。
代表7500名环保署工作人员的美国政府雇员联合会(American Federation of Government Employees)主席玛丽?欧文斯?鲍威尔(Marie Owens Powell)赞扬了这一招聘举措，并表示这将有助于缓解劳动力压力。她说，尽管拜登政府已经止住了特朗普总统任内环境保护署“大规模人员外流”造成的人员流失，但该机构仍在处理人员流动和长期空缺的问题。
鲍威尔说:“我们仍然感受到这种压力。”“希望这1000名员工能帮助缓解这些压力。”
她称这个目标“雄心勃勃”，但“可以实现”，并补充说，该机构必须提供有竞争力的薪酬和灵活的远程工作政策，以招募顶尖人才。
美国环保署周三举行了一场全国性的网络研讨会，以“揭开联邦招聘程序的神秘面纱”，并发誓要招募来自不同背景的年轻申请者。该机构表示，这两项法律为EPA提供了“前所未有的资源和机会”，将有助于推进环境正义、气候行动和可持续基础设施。
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