给予退伍军人在退伍军人事务部预约的行政休假

2015年的《受伤勇士联邦休假法》标志着在支持我们国家的英雄方面迈出了重要的一步，特别是那些已经过渡到联邦政府工作的英雄。承认残疾退伍军人所面临的独特挑战是值得赞扬的，但它并没有完全解决联邦服务中所有退伍军人的更广泛需求，特别是考虑到最近VA调度系统的变化。

考虑以下情况:大约30%的联邦雇员是退伍军人。他们已经从有组织有纪律的军队环境过渡到文职部门，往往带着服役的身体和情感创伤。这些伤疤需要持续的医疗护理，VA的医疗保健系统很好地满足了这一需求。然而，退伍军人事务部的新日程安排系统带来了挑战:它根据可用性来分配预约，通常没有什么灵活性。由于系统只允许取消一次预约，退伍军人的处境岌岌可危——他们必须按时赴约，否则就有可能失去至关重要的医疗服务。

《受伤勇士法案》的现行条款虽然有益，但只是一次性福利，并不提供持续的支持。此外，它们只适用于一部分退伍军人。参加这些严格安排的退伍军人事务部预约的困境给我们的退伍军人带来了不必要的压力。解决方案?所有联邦雇员退伍军人在退伍军人事务部预约的行政休假。

通过对退伍军人事务部的任命实行行政休假，联邦政府可以减轻退伍军人面临的压力和不确定性。这项政策不仅显示了对他们的服务的深切尊重，而且确保这些退伍军人不必在他们的健康和工作之间做出选择。这对大量不符合《受伤勇士法》但仍需要定期医疗照顾的退伍军人尤其重要。

反对者可能会争辩说，这项政策可能会导致生产力下降。然而，这种担忧被好处所抵消。退伍军人如果能按时去看医生，而没有错过工作的压力，他们在工作时更有可能集中注意力，更有成效。此外，知道雇主支持他们的健康和幸福，对士气的鼓舞是无价的。

此外，通过以这种方式照顾退伍军人，联邦政府为其他部门树立了一个标准。它发出了一个强有力的信息，即我们对那些为国家服务的人的重视和尊重。

总之，将退伍军人事务部任命的行政休假延长到所有在联邦政府工作的退伍军人，不仅是一个政策问题，也是我们国家价值观的体现。这是为了纪念那些牺牲的军人，并确保他们尽可能顺利地过渡到平民生活。《受伤勇士法案》是朝着正确方向迈出的一步;现在，是时候进行下一步了。

Michael Embrich是一名退伍军人，退伍军人事务咨询委员会退伍军人调整秘书的前成员，以及前国会工作人员。