美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)上周完成了对地方薪酬区域图的一系列修订，这意味着从明年1月开始，大约33,300名联邦雇员将开始看到更大幅度的年度加薪。
去年12月，由人事管理办公室主任Kiran Ahuja、管理和预算办公室主任Shalanda Young和代理劳工部长Julie Su组成的总统薪酬代理机构批准建立四个新的地方薪酬区，并全面更新了行政管理和预算办公室最近对大都市和综合统计区域地图的修改。经过多年的争论，薪酬代理选择采取这样一种方法，即增加到OMB地图上的地点同样添加到现有的地方工资区域，而从OMB地图上删除的地区则保持无害，保留其当前的地方工资区域。
在上周发布于《联邦公报》的最终规定中，人事管理局正式实施了这些变化。从明年1月开始，当地薪酬地区的名单将包括加利福尼亚州的弗雷斯诺-马德罗-汉福德、内华达州的里诺-芬利。罗切斯特-巴达维亚-塞内卡瀑布，纽约州和斯波坎-斯波坎谷-科达伦，华盛顿州-爱达荷州。一份由管理和预算局地图更新而增加的现有地方薪酬区域的非详尽清单可以在这里找到。
但在其提交的文件中，人事管理局报告称，一些公众对去年6月公布的地方薪酬区域变化摘要感到困惑，并表示将在未来几周公布一份更全面的变化清单。
OPM写道:“许多评论反映了对拟议规则对地方工资区域的地理定义的误解，一些评论表明错误地认为某些县实际上被排除在拟议的地方工资区域之外，因此需要在公布最终规则之前进行纠正。”“[这些]评论都表达了对一些地点的关注，这些地点虽然没有[在拟议规则中]被列为个别县，但都包括在当地薪酬地区列出的最低生活津贴或综合生活津贴中，因此不需要被列为个别县。人事管理局计划在这些最终规定发布后，在其网站上公布县级地方工资区域的定义。”
最终的法规还在华盛顿州的西雅图-塔科马地区增加了两个额外的县——克拉兰和杰斐逊。虽然联邦工资委员会(一个由政治任命人员和联邦部门工会官员组成的咨询机构)已经建议将这两个县纳入其中，但当人事管理局在6月份公布其监管提案时，总统薪酬代理还没有完成对这个问题的审议。
人事管理局写道:“根据薪酬代理对委员会在2024年1月对这两个县的地方薪酬分析的审查，薪酬代理同意委员会对这两个县的推理。”华盛顿州的杰斐逊县和克拉拉姆县，因此被列入华盛顿州西雅图市。本最终规则规定的地方支付区域。”
新规定将于12月16日生效，但直到2025年的第一个全薪期(1月12日开始)才会产生实际影响。
下个月，拜登总统将敲定并实施平均5.2%的加薪方案，其中基本工资全面增长4.7%，地方工资平均增长0.5%。
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