GSA可能很快会更定期地更新一些搬迁费用报销上限

美国总务管理局(General Services Administration)周一表示，它计划开始更频繁地更新搬迁联邦雇员可以收到的最高金额，以抵消没有逐项记录的杂项搬迁费用。

目前，当一名联邦雇员临时更换工作地点或被调到另一个地区时，他们有两种选择，让政府支付杂项费用，比如连接和断开电器、水电费和不可退还的押金、更改车辆登记或获得新的驾驶执照。他们可以收到一笔较小的一次性款项，也可以选择接受“实际费用”，其中联邦工作人员最终收到的最高金额可能更大，但美联储必须提供详细的收据，然后报销。

但在过去十年中，这两种支付方式之间的差距越来越大。虽然这两种方法都是根据一到两周的基本工资(取决于联邦工作人员是否有直系亲属与他们一起搬迁)来计算这些支付，但一次性支付的上限已经低于逐项报销法，是自2011年以来没有更新的固定数字。相比之下，杂项搬迁费用的分项偿还上限则长期与总表薪级表第10级GS-13挂钩。

2024年，联邦工作人员可以报销的杂项搬迁费用的最高金额为单身雇员2,106.40美元，有直系亲属的雇员4,212.80美元。与此形成鲜明对比的是，单身联邦调查局人员的一次性上限为650美元，有直系亲属的联邦调查局人员的一次性上限为1300美元。

在定于周二在《联邦公报》(Federal Register)上公布的一项拟议规则中，GSA官员提议将一次性付款方式从联邦旅行法规中删除，以便更频繁地调整最高金额。相反，这些金额将在FTR公告中公布，类似于GSA每年更新每日津贴和旅行里程的报销率。确定分项偿还额上限的程序将保持不变。

GSA写道:“各机构被告知，自2011年上次更新以来，搬迁(杂项费用津贴)总金额预计会增加。”“因此，在最终规则公布后，GSA将发布FTR公告，以改变搬迁MEA的总金额，预计将从650美元增加到750美元，对于没有直系亲属与他们一起搬迁的员工，从1300美元增加到1500美元。”

GSA表示，未来几年，将根据“消费者价格指数的变化”来增加一次性搬迁费用补贴的潜在增长。该机构表示，预计在未来10年，整个政府为这一变化付出的成本将达到310万美元。

从现在起到3月24日，GSA正在接受对其提案的评论。