芝加哥熊队正走向球队历史上一个迷人的转折点，希望通过2024年休赛期的一系列关键决定来提升这支快速进步的球队。
周四，我们深入研究了球队对四分卫贾斯汀·菲尔兹的总体评估，同时探索了用状元签选中南加州大学杰出的Caleb Williams的可能性。
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在这一期中，在最近几周与十几个消息来源谈论了熊队的状态和未来的机会之后，我们把注意力集中在教练组、组织健康和阵容建设上。
当熊队周日在绿湾迎来赛季最后一场比赛时，这里有八件事需要考虑。
在公开场合，总经理莱恩·波兰人曾表示，他不会在赛季结束前对任何最重要的大局评估做出最终决定。但是像上周主场20分大胜亚特兰大猎鹰队这样的胜利增加了埃伯弗勒斯的信心，他认为他的球队目前的攀升是合理的。
最近的证据是:赛季结束时在士兵球场取得了五连胜。第10周以来的5胜2负战绩。在Eberflus的指导下，一个令人讨厌的防守在所有三个级别的每个阶段都发挥得很好。
胜利是足球最强大的兴奋剂。现在，更衣室里的人们对熊队的信心高涨。防守球员称赞埃伯弗勒斯积极进取的方法和征求和应用反馈的意愿。
在整个建筑中，团队不仅团结一致，而且以强大的完成力脱颖而出，令人满意。
总的来说，尽管以足球为中心的个性可能会被认为是笨拙的——偶尔也会与媒体产生笨拙的交流——埃伯弗卢斯还是以一种有意义的方式与他的球员建立了联系。
我们有理由坚持让他当队长。如果熊队在绿湾取得令人信服的胜利，将竞争对手包装工队赶出季后赛，那么这种情况只会加强。
在上周的比赛之前，波兰人在WMVP-AM 1000的熊赛前节目中发表讲话，强调他希望球队“以高水平结束本赛季”，同时也发誓“退后一步，从整体上看一切，做出正确的决定”。
赛季结束时，有消息称这是熊队的“一个时刻”——一场在兰博球场举行的灯火辉煌的比赛，两支球队都有合法的赌注。对包装工队来说，一场胜利就意味着进入季后赛。对于熊队来说，一场意外可能是埃伯弗勒斯需要留下来的最后论据。
面对所有的足球决策——教练组、四分卫等——波兰人和沃伦必须扩大视野，寻找解决方案，让熊队获得可持续的长期成功，即使他们的一些结论可能不会在外界引起共鸣。
一个希望球队能在2024年取得巨大成就的激动人心的球迷基础，并不能阻止熊队的决策者们寻求一条他们认为能让他们在未来十年的大部分时间里保持冠军心态和季后赛竞争的道路。
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例如，关于四分卫的岔路口，一位前亚足联高管承认，熊队的决策者可能会因为考虑用南加州大学的Caleb Williams、北卡罗来纳的Drake Maye或其他选秀新秀取代Justin Fields的可能性而感到焦虑。
“挑选凯莱布实际上可能是一个艰难的选择，”这位高管说。“对他们来说，这可能比留下菲尔兹更难做出决定。签下凯勒·威廉姆斯(或者另一个四分卫)会在更衣室里掀起冲击波……这一点都不好玩。这是一种非常不舒服的感觉。但对球队来说，这可能仍然是正确的选择。”
熊队输掉了前四场比赛，每场比赛都带来了不同形式的羞辱。在第四节以两位数领先之后，他们在12周内输掉了三场比赛。
埃伯弗勒斯看到他的防守协调员艾伦·威廉姆斯在第三周突然辞职，多个消息来源表明他的退出与行为有关。六周后，球队还解雇了跑卫教练大卫·沃克，原因是波兰人称他未能达到工作场所标准。
与此同时，熊队以2胜7负的战绩开始。
想想看，只要在9月或10月再赢一场，熊队本周末就可以带着自己的季后赛希望前往兰博球场了。相反，他们只能扮演破坏者的角色，同时哀叹自己错过了机会。
可以理解的是，球迷们仍然在质疑埃伯弗勒斯是否是带领球队前进的正确领袖。这些问题也会在哈拉斯大厅里被问到，最终由波兰人和沃伦来回答。
两人都打算采取一种详细的、有条不紊的方法来进行评估。如果熊队要到下周中期才能对他们的教练状况做出最终决定，那也不足为奇，因为他们需要时间来考虑和整理所有的事情。
波兰人支持埃伯弗勒斯作为一个稳定的领导者，他有能力将一个团队团结在一起，并在紧急情况下保持团结。但我们也应该承认埃伯弗勒斯33场比赛的胜率为。303，他在赛区的战绩为2胜9负，以及职业生涯最好的两连胜(目前)。
一位联盟消息人士嘲笑熊队在13年没有赢过季后赛的情况下对“文化实力”的重视程度。同一消息来源强调，在两个赛季中，埃伯弗勒斯有一个真正的标志性胜利-本赛季第14周在士兵球场击败底特律雄狮队。
“组织中的每个人都必须仔细审视什么是成就，”他说。“NFL有等级之分。你打败了谁?每年可能有10支球队进入顶级联赛。(那些)优秀到伟大的球队，当他们互相对抗时，会创造出非凡的比赛。
“但接下来你会看到其他所有人的底层，那20到22支球队知道他们在10月中旬没有机会赢得超级碗。所以要诚实。你属于哪一层?你在与顶级球队交手时表现如何?这应该告诉你一些事情。”
另一位消息人士补充说，至少，熊队应该对主教练的升级是否可行进行尽职调查。
这位消息人士说:“熊兄弟不会被舒适的生活所吸引。”“凯文·沃伦和莱恩·波兰人都应该为整个球队尽最大努力提高自己，如果你能做到的话。芝加哥不应该是一个以降低标准而闻名的城市。”
沃伦和波兰人对降低门槛的想法仍然很反感。别忘了，两位熊队领袖都分别在圣路易斯公羊队和堪萨斯城酋长队获得过超级碗冠军。这两家公司的游戏都经历了低谷。这为攀登的难度提供了有价值的视角。
如果熊队选择替换菲尔兹并在一号位上选中一名四分卫，或者即使他们加倍下注菲尔兹，他们也必须对如何发展他们的四分卫有一个明确的愿景。
这就是为什么联盟中的一些人怀疑波兰人是否会受到诱惑，聘请一位新的具有进攻意识、以四分卫为中心的主教练，帮助他的年轻四分卫成为明星。
多个消息来源强调，狮子队的进攻协调员本·约翰逊，辛辛那提猛虎队的进攻协调员布莱恩·卡拉汉和休斯顿德州人队的进攻协调员小鲍比·斯洛维克是四分卫友好的候选人，他们应该在熊队的雷达上。与此同时，如果密歇根大学的教练吉姆·哈博选择离开安娜堡，他可能会在洛杉矶闪电队的职位上占据有利位置。
熊队也必须意识到有机会将教练组和新的四分卫放在类似的时间表上。
一位前亚足联进攻协调员说:“在我看来，如果你要选择一个四分卫在一号位置，你必须炸毁它。没有选择。除非你真的相信马特·埃伯弗勒斯能培养出一个四分卫。鉴于他的过去，我不确定有人会这么做。
“如果我是凯文·沃伦，如果我是瑞安·波兰人，我可能只有一次这样的机会来把它做好。”
贾斯汀·菲尔兹(Justin Fields)知道NFL有一个典型的时间表。芝加哥熊队的四分卫认为他“才刚刚开始”。']
另一位资深高管补充道:“对我来说，你必须问自己，我们要继续和一个防守型(主教练)在一起吗?我不介意。但如果你这么做了，你还会保留进攻协调员吗?还是你觉得有必要再找一个?最重要的是，这是教练-协调员-四分卫的正确组合吗?我们确定吗?
“如果你坚持使用菲尔兹，你就会继续使用它，以保持连续性。但是如果你选了一个四分卫，你不想做的就是有一个关于谁在指导他的问题。你最不想做的事情就是选一个人，第一年让他跟着这个教练，第二年又换了一个新教练?”
听起来耳熟吗，芝加哥?
这位高管接着说:“如果我是波兰人，无论我做什么，我都是在做出承诺，而不是坐等观望。我们都在船上。要么是Eberflus和Luke Getsy，要么我们换掉一个或两个。但你不能在明年考虑改变。”
沃伦在波兰制定足球方面的计划时，将积极参与其中，但并不霸道。一位消息人士强调，沃伦需要在他的指导中找到健康的平衡。
“你希望凯文·沃伦在会议室里有发言权，”消息人士说。“肯定。但你也希望他授权通用汽车完成他的工作。”
简而言之，消息人士说，沃伦应该成为波兰人在所有以足球为中心的决定上的资源，同时抵制施加压力的冲动，让一切都按照他的方式进行。
“归根结底，如果你和你的总经理一直有分歧，而且你继续和他有分歧，那么也许在足球的整体观点上存在根本性的分歧，”消息人士说。“在这种情况下，如果你不能以同样的方式看待最重要的项目，那么你可能找不到合适的总经理。因为即使对话必须是困难和有争议的，你也必须在同一页结束。”
大家都说，沃伦和波兰人在一起工作的前9个月里并没有出现这样的不和，而是建立了和谐的关系。这种团结可以激发特许经营权——只要正确的决策始终如一。
“这是最重要的，伙计，”教练说。“外界最大的问题之一是凯文有多冷静。他愿意有多耐心?
看看他们在底特律的分部就知道了。看看狮子队做了什么。那支球队很有耐心，他们等待着，让总经理布拉德·霍姆斯和教练丹·坎贝尔执行他们的计划。这个计划可能需要三年时间才能完成。”
在底特律的第三赛季结束后——在2022年以1胜6负首发之后——霍姆斯和坎贝尔带领雄狮队获得了他们的第一个NFC北区冠军，并将在下周主持一场季后赛。
“现在，总是会有极端的情况可以改变(球队)，”教练继续说。“但如果你觉得自己的总经理职位安排得很好，而且你对教练有信心，那就确保报告结构清晰，然后相信自己说的话。”
“这是这些车主最失败的事情。他们并不总是愿意后退一小步，向前迈出一大步。一旦你有了你的计划?随它去吧。把它放进烤箱里烤。走开。
“我对凯文·沃伦的鼓励是，与瑞安在这个计划上团结一致，然后坚强地坚持到底。如果不完美呢?当有颠簸的时候?会很吵的。但你的内心必须足够坚强，这样你才能把船撑在一起，保持信念，不断成长。
“这就是芝加哥必须发生的事情。而凯文必须是那个提供掩护和信念的人。”
更衣室和球队内部的气氛反映了这一点。9月和10月的所有骚动，所有的沮丧和沮丧，现在都变成了乐观和信心。熊队相信他们的集体决心推动了这个赛季末的反弹。
后卫教练Dave Borgonzi称赞Eberflus，波兰人和球队领导人在球队内部建立了如此坚定的决心。
“在NFL，日子将会很艰难，”他说。“没有人会有一个完美的赛季。会有考验和磨难，你必须有一个立足的基础，才能度过难关。”
当组织高层的基础不稳定时，尤其是在最重要的决策者之间存在明显的紧张关系时?
“球员们总是知道的，”NFC教练说。“他们知道。就像父母吵架时家里的孩子一样。每个人可能都在餐桌上微笑，但他们知道这是不好的。球员们总是知道的。他们天生就是这样。”
发生这种情况时的连锁反应是什么?
教练说:“人们的信念变小了。”“信任会缩水。当信任和信念减少时，我的努力就会减少。如果我不相信或不信任你所做的事情，我是不会给你付出努力的。这最终会在球场上表现出来。”
许多联盟内部人士都认为，熊队表现出了信念、信任和努力。现在的目标是找到最好的方法来巩固他们的势头。外界可能会在周一黎明前得到答案。
然而，熊队将以适当的紧迫感谨慎行事，了解他们接下来的一系列决定有多大的利害关系，并尽一切努力避免草率和匆忙的结论。
未来几天和几周发生的事情，有可能影响这部电影未来十年的走向。
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