据计划周三在圣罗莎凯撒医疗办公室前举行纠察队的医护人员说，大流行已经结束，但索诺玛县和其他地方的凯撒医疗机构工作人员的工作量仍在继续。
服务雇员国际工会-西部医疗工作者联合会的现场组织者DJ曼彻斯特说，虽然实际上不是罢工或停工，但为期一天的抗议活动旨在引起人们对人员短缺和缺乏公平补偿的关注。
曼彻斯特说:“我们想告诉凯撒投资于一线工人。”“目前的人事危机让每个人在情感上、身体上和经济上都处于崩溃的边缘。”
曼彻斯特是一名医疗助理，他将休假一年，担任工会代表。他说，尽管联邦、州和地方政府结束了公共卫生紧急情况，但COVID-19大流行期间的极端工作量已经正常化。
“疫情真的让我们所有人都筋疲力尽，”曼彻斯特说。“凯撒的员工非常有弹性，不知疲倦地工作。肩负繁重的工作成为了一种期望——它从未停止，它只是成为了一种期望。”
SEIU-UHW代表了索诺玛县大约1850名凯撒永久机构的工人，其中包括佩塔卢马的150名工人和圣罗莎和罗内特公园的1700名工人。工会还代表纳帕的200名员工、巴列霍的1500名员工、诺瓦托的75名员工、圣拉斐尔的880名员工和里士满的650名员工。
曼彻斯特说，工会代表了各种各样的卫生保健工作者，包括有执照的职业护士、医疗助理、前台文员、实验室技术人员、家政人员、成像人员、急诊科技术人员和辅助护士、走路、喂饭和给病人洗澡的卫生保健人员。
圣罗莎的纠察是SEIU和凯撒永久工会联盟其他成员对凯撒永久进行的更大规模抗议活动的一部分。该联盟还包括北加州地方20的工程师和科学家，俄勒冈州食品和商业工人联合地方555，以及几个州专业雇员国际工会办公室的多个当地组织。
该联盟总共代表了加州、科罗拉多州、俄勒冈州、哥伦比亚特区、夏威夷、马里兰州、弗吉尼亚州和华盛顿州凯撒医疗机构的8.5万多名医护人员。
Kaiser Permanente在7月21日发布的一份声明中表示，罢工是在合同谈判期间进行的，“很明显，联盟的罢工不是为了引起人们对新问题的关注，而是试图创造讨价还价的筹码。”
这家医疗保健巨头表示，其“首要任务是达成一项协议，确保我们能够继续提供具有市场竞争力的薪酬和出色的福利。”该公司补充说，在其运营的一些地区，它向工会代表的工人支付的工资比市场平均工资高出28%。
该公司表示，人员短缺问题一直困扰着整个医疗保健行业，尽管Kaiser Permanente的情况不那么严重。凯泽的声明说，医疗保健行业的员工流失率为21.4%，而截至6月份为8.5%。
工会表示，工人们目前的四年合同将于9月30日到期，双方已经进行了几个月的谈判，讨论持续了几天。
曼彻斯特表示，迄今为止已经进行了四次谈判，下一次谈判将于8月1日、2日和3日举行。
她说，一个特别的痛点是凯撒决定不发放利润分享奖金。“很多员工都依赖这笔奖金，”她补充说。
圣罗莎的纠察将于中午至下午1:30在二百周年大道上的凯撒医疗中心举行。凯撒医疗机构表示，示威活动不是罢工，医疗设施将继续开放。
您可以致电707-521-5213或martin.espinoza@pressdemocrat.com与特约撰稿人马丁·埃斯皮诺萨联系。在推特上@pressreno。
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