美国联邦调查局称，自5月份以来，麦当劳发现了涉及388名未成年人的童工违规行为

联邦官员在最近宣布305名未成年人(包括两名10岁的孩子)在麦当劳特许经营店非法工作后，发现了更多的童工违规行为。

根据美国劳工部在7月25日的新闻发布会上公布的调查结果，最近的违规行为涉及路易斯安那州和德克萨斯州16家麦当劳特许经营店的83名未成年人。

官员们说，在路易斯安那州，麦当劳的特许经营商CLB Investments LLC有72名年龄在14岁和15岁之间的未成年人，他们工作的时间和时间都超过了法律允许的时间。此外，三名16岁以下的员工被要求从事一项对年轻人来说很危险的工作——操作油炸锅，这是联邦法律禁止的。

据官员称，这些违规行为发生在肯纳、杰斐逊、梅泰里和新奥尔良的12家麦当劳餐厅。

官员们说，在得克萨斯州，麦当劳的特许经销商marwen&son LLC在雪松公园、乔治城和利安德的餐厅也违反了类似的童工限制。

据劳工部称，雇主允许10名年龄在14岁和15岁之间的未成年人长时间加班，这违反了联邦法律，另外还有7名年轻工人被分配到危险的工作岗位——工作炸锅、烤箱和操作垃圾压实机。

因此，该机构对CLB Investments和Marwen & Son LLC分别处以56106美元和21466美元的民事罚款。

麦当劳首席人事官蒂芙尼·博伊德在7月26日的一份声明中告诉麦克拉奇新闻:“这些报道并没有反映出我们对每家麦当劳餐厅的高标准。”

“我们认真对待这个问题，并致力于确保我们的加盟商拥有遵守所有美国劳动法所需的资源。”

这家路易斯安那州特许经销商的代表克里斯·巴尔德尔在7月26日的一份声明中告诉麦克拉奇新闻，他在得知违反童工规定后采取了行动。

巴德尔说:“我对餐厅经理进行了强制性的童工法培训，并定期进行审核，以确保我们遵守劳动法规。”

麦克拉奇新闻在7月26日试图联系marwen&son LLC寻求评论。

美国劳工部工资和工时部门的调查人员发现了路易斯安那州和德克萨斯州的童工侵权行为。

根据美国劳工部(Department of labor)的规定，14岁和15岁的儿童在上学日的工作时间不得超过3小时，在非上学日的工作时间不得超过8小时。此外，除了夏天，这些年轻工人只能在早上7点到晚上7点之间工作。

“雇主绝不能危害年轻工人的安全和福祉，也绝不能干扰他们的教育，”达拉斯工资和工时局地区局长贝蒂·坎贝尔在一份声明中说。

该部门的调查结果是在劳工部5月份宣布肯塔基州的三家特许经销商必须为305名非法工作的未成年人支付212,000美元的罚款之后发布的。

据《麦克拉奇新闻》(McClatchy News)此前报道，两名10岁的孩子被发现在路易斯维尔的一家麦当劳无偿工作，他们在那里准备和供应饭菜，在得来速餐厅工作，在收银台工作，打扫商店，有时工作到凌晨2点。