工会警告说，避免学校罢工行动的时间已经不多了

工会在拒绝了当地政府雇主最近提出的“侮辱性”的加薪提议后，教师们警告说，避免学校后勤人员罢工的时间已经不多了。

苏格兰总工会(GMB)周三拒绝了苏格兰地方当局大会(Cosla)向工会提出的最新加薪提议，该提议称，到2024年1月1日，工人的年薪将至少增加1929英镑。

但是这个提议被GMB斥为“太少，也太迟了”。

该工会代表了苏格兰32个地方议会的2.1万多名工人，该工会表示，涉及清洁、清洁、餐饮和学生支持的罢工现在将继续进行，不会修改提议，并敦促部长们进行干预。

苏格兰最大的公共部门工会Unison也拒绝了这一工资协议，称该协议每小时仅比之前的提议增加0.01英镑，即0.17%。

这个提议和之前的提议一样，并不能在物价上涨的情况下维持他们的工资价值。这远远不够，也太迟了。

苏格兰GMB公共服务高级组织者Keir Greenaway说:“最近的提议与之前的提议相比没有显著改善，之前的提议遭到了压倒性的拒绝。”

“我们的会员从来不会轻易采取罢工行动，但经过漫长而令人沮丧的过程后，他们别无选择。

“这个提议和之前的提议一样，无法在物价上涨的情况下维持他们的工资价值。这远远不够，也太迟了。

“为什么苏格兰地方政府工作人员的工资要低于英格兰?”为什么要让他们接受不可接受的事情呢?

“如果科斯拉没有足够的资源或意愿来适当地保护这个国家一些最重要的工人的工资，那么苏格兰政府就需要进行干预，而且是紧急干预。”

罢工行动仍将从9月26日至28日继续进行。

苏格兰地方政府负责人约翰娜·巴克斯特说:“自从我们的成员拒绝了最初提出的微不足道的改变以来，Cosla已经花了五个月的时间，这让人深感失望。”

“我们已经明确表示，科斯拉必须提出一个明显改善的提议，以避免大规模的学校罢工。今天早上，我们当地政府委员会的成员称这是一种侮辱。”

科斯拉说，目前正在讨论的薪酬提议将花费地方议会近5亿英镑。

该组织的资源发言人凯蒂·哈格曼(Katie Hagmann)表示，这一提议是“强有力的”，并补充说:“我今天感到双重失望，首先是被拒绝，但也许更重要的是，他们没有把修改后的提议纳入其成员的考虑范围。”

“我们继续本着诚意进行这些谈判，并始终保持沟通渠道畅通。

“我们绝对重视我们所有的地方政府员工，在这些谈判中，理事会领导人重申了我们对员工及其工作的重视。

“这就是为什么我们昨天加强了一个已经很强大的提议，地方议会领导人将地方政府负担得起的绝对限制。”问题的简单事实是，如果不真正削减就业和服务，我们就没有更多的钱用于支付工资。

“必须记住，我们谈论的是价值超过4.4亿英镑的薪酬方案，专门针对我们的低端劳动力。薪酬方案不仅要与其他行业相比，而且要认识到我们劳动力的生活成本压力，这意味着最低工资将在两年内增加21%。

“我对今天的拒绝感到失望。然而，我们将继续尽可能积极地与洋葱贸易接触，因为罢工行动不符合任何人的利益。”

苏格兰政府发言人表示:“地方政府的薪酬谈判是地方当局作为雇主和工会的事情。

“苏格兰政府和科斯拉已经承诺尊重这一谈判安排，作为大学协议的一部分。

“尽管英国政府削减了开支，但苏格兰政府在2023-24年进一步提供了1.55亿英镑，以支持当地政府工作人员的有意义的加薪，这已被考虑在Cosla的薪酬提议中。”

“今年和明年，我们将继续与Cosla就如何支持员工和服务进行合作。”